Аутстаффинг
Аутстаффинг
В последние годы все большее количество отечественных компаний занимаются проблемами управления персоналом. Ни для кого не секрет, что управление сотрудниками — это не только выплата заработной платы, а также организация и ведения документооборота. Главной задачей для большинства HR-менеджеров считается создание стратегии фирмы в сфере управления персоналом.
На сегодняшний день менеджеры по персоналу отвечают за разработку политики мотивации и подбора сотрудников, развивают и формируют корпоративную культуру, обучают работников, проводят аттестации, занимаются планированием дальнейшей карьеры и пр. Все это приводит к тому, что увеличиваются затраты фирмы. Корпоративное обучение, услуги сторонних организаций по консалтингу, всевозможные бенефиты, — это оказывает заметное воздействие на расходы. Да и не стоит забывать о потребности увеличения штата HR-департамента. Разумеется, грамотно проведенные вложения в будущем отлично окупаются. Не исключением являются и вложения в персонал. Но чем больше фирма вкладывает, тем на больший риск она идет. И в определенный момент времени руководство начинает задаваться вопросом, каким образом можно уменьшить расходы на сотрудников, а также риски от подобных вложений, не ухудшая качество работы с имеющимся персоналом.
Технология, которая предоставляет возможность уменьшить административные затраты и риски, существует довольно давно. Она называется аутстаффинг. Некоторые компании используют его, чтобы решить проблемы, которые связаны с ограничением бюджета и штатного расписания, а также уменьшить риски, связанные с разрешением многочисленных трудовых споров. Кроме того, аутстаффинг позволяет осуществлять привлечение иностранных граждан для работы в фирме.
Идеи аутстаффинга первыми в Россию принесли серьезные кадровые международные агентства Kelly Services и Manpower. В дальнейшем подобные услуги стали возникать и у отечественных кадровых агентств. Однако ни одна из представленных компаний не позиционировала представленную услугу как главную. Вывод за штат оставался всегда дополнительным сервисом. Неудивительно, что инвестирование в ее дальнейшее развитие и продвижение было незначительно. Использовали этот сервис, чаще всего, западные компании.

Другие новости по теме:

  • Аутсорсинг и лизинг персонала
  • Реставрационная лицензия: что она собой представляет?
  • Как подбирается персонал для строительных компаний?
  • Моральный дух компаний строительной техники
  • Об легализации иностранного персонала

  • Дата публикации: 25-08-2013, 08:15 | Просмотров: 990 | автор: kornuh
    Как организовать сюрприз на День рождения
    Вам надоело преподносить стандартные подарки? Очередная чашка или конверт с деньгами не кажутся привлекательным вариантом? Тогда закажите сюрприз для именинника! Необычный розыгрыши и нестандартные сюрпризы – отличный способ подарить незабываемые впечатления виновнику торжества или даже всем приглашенным.
    Как нарастить мышечную массу
    Красивое тело – залог хорошего самочувствия и настроения, а также гордости. Поэтому большинство завсегдатаев спортзала и новичков интересует, как же нарастить мышечную массу в коротки сроки. Именно об этом мы и поговорим сегодня.
    КАСКО и ее расчет
    Владельцев автомобилей, несомненно, интересует вопрос: какие факторы влияют на стоимость КАСКО автомобиля и на какие страховые выплаты по КАСКО можно рассчитывать при наступлении страхового случая. Это всё вы можете узнать на сайте. А мы лишь вкратце разберемся в данной статье об понятии КАСКО.
    КАСКО – это самый надежный вариант страхования автомобиля на сегодняшний день. Некоторые автовладельцы хотели бы застраховать собственное авто, но не могут понять на какую точную сумму нужно рассчитывать. Стоимость КАСКО, поскольку этот показатель зависит от ряда факторов. Страховщики обращают внимание на то, сколько лет владельцу автомобиля, который хотел бы приобрести комплексную автостраховку.
    Рецензия на фильм «Гангста Love»
    «Гангста Love» — американская мелодрама в «бандитском» жанре, чем-то напоминающая о Бонни и Клайде и десятке других историй, но в то же время отличающаяся от них.

    Он стал материалом, который ценился и ценился благодаря его особенностям.
    Двери производства страны восходящего солнца не сильно отличаются качеством и надёжностью среди своих аналогов в низшем ценовом сегменте. Всему виной толщина металла, которая легко поддается даже обычному консервному ножу, звуко и теплоизоляция, выполненная из гофрокартона, но основным фактором всё же являются замки для китайских металлических дверей, которые играют практически ключевую роль в безопасности. Несмотря на все недостатки, продукция КНР получила широкое распространение в домах и квартирах за счёт цены и привлекательного внешнего вида.
    Любой забор призван обеспечивать вашу безопасность и уют. Поэтому, тем, кто планирует купить еврозабор, стоит хорошо знать, на что следует обращать внимание при выборе этого изделия. Сегодня еврозаборы достаточно востребованы, поэтому среди предлагаемых на рынке изделий, есть как качественные варианты, так и недолговечные подделки, способные прослужить, максимум, 5-7 лет, не более.

    Да, хочу его реализовать
    Да, но нужно его изменить
    Нет, но очень нужен
    Нет, не знаю, что это




    Автоматические секционные гаражные ворота от надежного производителя masterovit.ru .